Muchas veces surgen situaciones que obstaculizan el funcionamiento organizacional o la incorporación de procesos específicos y, o bien no se puede detectar el problema o cada quien piensa que el obstáculo es otro, o aún detectado es difícil de resolver. Hemos desarrollado un modelo de detección rápida de “nudos” y “palancas” a mover, que permite abordar situaciones críticas construyendo la resolución que mejor permita a la organización salir de ellas fortalecida. Un modelo de trabajo adaptable a situaciones específicas y tiempos cortos de resolución.